El Proyecto
+ComunidadMujer Implementación de una estrategia institucional para el desarrollo integral y sostenible de la igualdad de género en I+D+i+e en la Universidad Tecnológica Metropolitana.
Instancias Relevantes:
1
Diagnóstico institucional en I+D+i+e con perspectiva de género e identificación de áreas prioritarias de desarrollo.
2
Institucionalidad interna de igualdad de género en I+D+i+e y su gobernanza.
3
Política institucional de igualdad de género en I+D+i+e.
4
Fomento a la productividad y el liderazgo en mujeres científicas.
10 Hitos del Proyecto:
Creación |
Diagnóstico |
Política, |
Institucionalidad |
Política |
Conciliación |
Plataforma |
Plan |
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Plan |
Investigación |
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La Política de Género en I+D+i+e y Creación
La Política de Género en Investigación, Desarrollo, innovación, Emprendimiento y Creación, primera de su naturaleza entre las universidades chilenas, fue aprobada el 26 de octubre del 2023, luego de un proceso participativo comunitario, impulsado por el proyecto InES Género-UTEM, recogiendo la Misión, Visión y Plan de Desarrollo Institucional. Es importante reconocer cómo una política pública, en este caso la del Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación a través de ANID, en conjunto con las voluntades institucionales, puede materializarse en aportes que transformen nuestra realidad, avanzando hacia la igualdad de género en la educación superior.
Objetivo:
Propiciar la igualdad y equidad de género en I+D+i+e y Creación en la Universidad Tecnológica Metropolitana mediante la institucionalización y la transversalización de la perspectiva de género, contribuyendo a la erradicación de los sesgos, discriminación y desigualdad.
Principales Desafíos:
1 |
Institucionalizar la perspectiva de género en I+D+i+e y Creación en la UTEM |
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Eje 1.1 |
Institucionalidad y gobernanza |
Eje 1.2 |
Instrumentos en I+D+i+e y Creación |
2 |
Transversalización la perspectiva de género en I+D+i+e y Creación en la UTEM |
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Eje 2.1 |
Promoción de una cultura de igualdad en I+D+i+e y Creación. |
Eje 2.2 |
Promoción de una cultura de cuidado en I+D+i+e y Creación. |
Eje 2.3 |
Conciliación y corresponsabilidad en I+D+i+e y Creación. |
Eje 2.4 |
Promoción de una cultura de sustentabilidad y desarrollo sostenible con perspectiva de género en el ámbito de la I+D+i+e y Creación. |
3 |
Disminuir Sesgos, desigualdades y discriminaciones en I+D+i+e y Creación |
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3.1 |
Sesgos, desigualdades y discriminaciones en I+D+i+e y Creación. |
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