Promedio brecha salarial de género
Diferencia Porcentual - Año 2023
JERARQUÍA DIFERENCIA PORCENTUAL
(HOMBRES-MUJERES)
INSTRUCTOR
%
0
ASISTENTE
%
0
ASOCIADO
%
0
TITULAR
%
0
A partir de los datos, es posible concluir que no existen brechas salariales de género en las distintas jerarquías, sin embargo hay diferencias a favor de los hombres en todas las categorías, exceptuando “Titular”, en la que la diferencia de -5,31% es en favor de las académicas.
Diferencia Porcentual - Año 2022
JERARQUÍA DIFERENCIA PORCENTUAL
(HOMBRES-MUJERES)
INSTRUCTOR
–
ASISTENTE
%
0
ASOCIADO
%
0
TITULAR
%
0
Durante el 2022, la jerarquía Titular presenta una diferencia importante en favor de los académicos, sin embargo, en la jerarquía asociado/a, las mujeres presentan un 8,9% a su favor.